Humand, la aplicación que revolucionó la vida laboral, fue creada durante la pandemia por dos argentinos, Nicolás Benenzon y Gerónimo Maspero. Lo que comenzó como una idea se transformó en una empresa global. Hoy su plataforma es utilizada por más de un millón y medio de empleados de más de 1.500 compañías, en más de 40 países, y cuenta con un equipo de más de 360 colaboradores.
La app fue desarrollada con la misión de empoderar a las personas en su entorno laboral y ayudarlas a ser más felices y exitosas. ¿Por qué felices y exitosas? Porque las personas crean más relaciones en el trabajo, se sienten parte, son reconocidas y, además, los procesos se vuelven más ágiles, accesibles y amigables. Humand sostiene que el software empresarial debe ser fácil de usar en dispositivos móviles, atractivo y accesible. La idea es simplificar lo complejo, con la convicción de que el mundo laboral debe ser integrado, intuitivo y sin fricción.
Con presencia en más de 30 industrias en todo el mundo, Humand acompaña a empresas de todos los sectores con soluciones a medida.
La construcción: un desafío constante para gestionar personal
La industria de la construcción trabaja en cuadrillas distribuidas en distintas obras, presenta alta rotación, capacitaciones obligatorias con vencimiento, dificultades para comunicar novedades en tiempo real y procesos de seguridad fragmentados y dispersos. Con Humand podés digitalizar capacitaciones de seguridad, además de asignar alertas de información automáticamente según obra o puesto y enviar notificaciones por vencimientos. También centraliza la comunicación para llegar a cada trabajador y permite reportar incidentes desde el celular. Así, reduce la fricción operativa y fortalece la cultura de seguridad en toda la obra.
Salud: acompañar equipos 24/7 y ordenar la comunicación interna
En hospitales y centros de salud, los equipos trabajan con guardias rotativas, múltiples perfiles profesionales y una demanda que nunca se detiene. Humand centraliza la comunicación para llegar a todo el personal y facilita la gestión de turnos, el control de horas extra y el registro de asistencia. Además, digitaliza documentos, protocolos y políticas internas, e incorpora flujos de onboarding inteligentes para agilizar el ingreso. Todo esto permite ordenar la operación y mejorar la coordinación en un sector donde cada minuto cuenta.
Rapidez y conexión en cada parte de tu operación de retail
El retail opera con grandes volúmenes de personal, alta rotación y una comunicación dispersa entre tiendas y regiones. Humand unifica procesos, envía novedades de forma inmediata, lanza capacitaciones express y asegura que todos reciban la misma información al mismo tiempo. También impulsa el reconocimiento y la motivación del equipo, un factor clave en un sector marcado por la demanda constante y los picos de actividad.
Manufactura: integrar turnos, procesos y operarios en una misma plataforma
En plantas industriales, muchos operarios no cuentan con conexión permanente y trabajan por turnos, lo que dificulta mantenerlos informados. Humand facilita la comunicación directa desde el celular, digitaliza procedimientos operativos, asigna capacitaciones por rol y mejora el seguimiento de la seguridad. De esta manera, todos los trabajadores reciben información esencial, sin importar el turno o la ubicación dentro de la planta.
