Humand, la aplicación que revolucionó la vida laboral, fue creada por dos argentinos durante la pandemia. Una idea que creció hasta convertirse en una empresa global que hoy cuenta con más de 300 colaboradores. Su plataforma ya es utilizada por más de 1 millón de personas en más de 1.000 empresas en 40 países.
La app fue desarrollada con la misión de empoderar a las personas en su entorno laboral y ayudarlas a ser más felices y exitosas. ¿Por qué felices y exitosas? Porque las personas crean más relaciones en el trabajo, se sienten parte, son reconocidas y, además, los procesos se vuelven más ágiles, accesibles y amigables. Humand sostiene que el software empresarial debe ser fácil de usar en dispositivos móviles, atractivo y accesible. La idea es mantener las cosas simples y simplificar lo complejo, con la convicción de que el mundo laboral debe ser integrado, intuitivo y sin fricción.
Hoy, Humand desarrolla soluciones para cada industria, adaptándose a sus particularidades y a los diferentes desafíos que enfrentan. Las principales, construcción, salud, retail y manufactura.
La construcción un desafío constante para gestionar personal
La industria de la construcción trabaja en cuadrillas distribuidas en distintas obras, tiene alta rotación, capacitaciones obligatorias que se vencen, dificultades para comunicar novedades en tiempo real y procesos de seguridad fragmentados y dispersos. Con Humand podes digitaliza capacitaciones de seguridad, ademas de asignar alertas de información automáticamente según obra o puesto y envíar notificaciones por vencimiento. También centraliza la comunicación para llegar a cada trabajador, y permite reportar incidentes desde el celular. Así, reduce la fricción operativa y fortalece la cultura de seguridad en toda la obra.
Salud acompañar equipos 24/7 y ordenar la comunicación interna
En hospitales y centros de salud, los equipos trabajan con guardias rotativas, múltiples perfiles profesionales y una demanda que nunca se detiene. Humand centraliza la comunicación para llegar a todo el personal y facilita la gestión de turnos, el control de horas extra y el registro de asistencia. Además, digitaliza documentos, protocolos y políticas internas, e incorpora flujos de onboarding inteligentes para agilizar el ingreso. Todo esto permite ordenar la operación y mejorar la coordinación en un sector donde cada minuto cuenta.
Rapidez y conexión en cada parte de tu operación de retail
El retail opera con grandes volúmenes de personal, alta rotación y comunicación dispersa entre tiendas y regiones. Humand unifica procesos, envía novedades de forma inmediata, lanza capacitaciones express y asegura que todos reciban la misma información al mismo tiempo. También impulsa el reconocimiento y la motivación del equipo, un factor clave en un sector marcado por la demanda constante y los picos de actividad.
Manufactura: integrar turnos, procesos y operarios en una misma plataforma
En plantas industriales, muchos operarios no cuentan con conexion permanente y trabajan por turnos, lo que dificulta mantenerlos informados. Humand facilita la comunicación directa desde el celular, digitaliza procedimientos operativos, asigna capacitaciones por rol y mejora el seguimiento de seguridad. De esta manera, todos los trabajadores reciben información esencial sin importar el turno o la ubicación dentro de la planta.
