Luego de los incrementos en el salario del 6% en abril y 9% en mayo, la suba esta vez será del 15%.
A partir de este martes, el Gobierno oficializó un nuevo aumento para las empleadas domésticas, el mismo comienza a había comenzado a regir desde abril y a partir del mes de junio, se vendrá un nuevo incremento del 15%.
Por medio de la Resolución 2/2022, que fue publicada en el Boletín Oficial, el Poder Ejecutivo confirmó “un incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas para el Personal” de empleadas domésticas en casas particulares.
El boletín confirmó que: “Sobre los salarios mínimos establecidos para el mes de mayo de 2022, en una sola cuota, a abonarse en el mes de junio de 2022, con cláusula de revisión para el mes de agosto de 2022, con posteridad a la reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil”.
Además, se estableció un adicional para todos los trabajadores que están en zona desfavorable, siendo el equivalente al 30% sobre salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías, respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
Las escalas de remuneraciones pasarán a ser de esta manera a partir del 1° de junio:
Supervisor/a: coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo.
Personal para tareas específicas: cocinero/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo.
Caseros: personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.
Asistencia y cuidado de personas: personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.
Personal para tareas generales: prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.
“El personal que efectúe tareas incluidas en más de una categoría quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad”, se aclaró en la Resolución 4/2021 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.