A partir de este mes, el mínimo no imponible del Impuesto a las Ganancias quedó fijado en 506.230 pesos mensuales. Así lo oficializó el Gobierno a través del decreto 267/2023 publicado hoy en el Boletín Oficial. La medida beneficiaría a más de 250.000 empleados.
“Establécese, para el período fiscal 2023, el monto de la remuneración y/o del haber bruto, a los fines de lo dispuesto en la Ley de Impuesto a las Ganancias, en $506.230 mensuales, inclusive”, se lee en el decreto.
Desde enero de 2023, no pagaban el impuesto a las Ganancias las remuneraciones brutas mensuales que no superen los $ 404.062. El Poder Ejecutivo justificó la suba del mínimo del 25,3% al señalar que evitará que la carga tributaria “neutralice los beneficios derivados de la política salarial”.
Por otra parte, el Ministerio de Economía ratificó la eximición del impuesto a las Ganancias a los adicionales salariales de más de 600.000 trabajadores que cobran estos conceptos, como bonos por productividad, horas extras y antigüedad, a pedido de la Confederación General del Trabajo (CGT).
Los conceptos para la exención de Ganancias quedaron establecidos en un dictamen de la subsecretaría de Ingresos Públicos. Según cálculos del Palacio de Hacienda, la mejora salarial de bolsillo será de hasta un 16%.
Lo que tenés que saber de la suba del mínimo imponible
- El nuevo piso del impuesto a las Ganancias no corresponderá retención alguna del tributo cuando la remuneración bruta no supere los 506.230 pesos.
- Se computará una deducción especial incrementada los meses en que la remuneración bruta supere los 506.230 pesos y resulte inferior o igual a $ 583.851.
- El nuevo mínimo no imponible resultará de aplicación para las remuneraciones y haberes brutos mensuales devengados a partir del 1° de mayo de 2023.
Lo que tenés que saber de la eximición del pago de Ganancias a los adicionales
- No pagarán Ganancias los bonos por productividad, por fallo de caja y conceptos de similar naturaleza; adicional por zona; asignación jerárquica por mayor responsabilidad, por especialización, guardia pasiva; movilidad, viáticos y otras compensaciones análogas, y horas extras, adicionales por turno rotativo y similares; antigüedad, bonificación por eficiencia, gratificación y plus remunerativo.
- Del total de 602.897 empleados beneficiados, 270.000 corresponden a la provincia de Buenos Aires, 75.000 a la Capital Federal, 48.800 a Córdoba, 46.400 a Santa Fe, 21.600 a Mendoza, 15.300 a Entre Ríos, 14.300 a Tucumán, 12.707 a Neuquén, 11.800 a Chubut, 10.600 a Río Negro, 8.200 a Misiones, 7.400 a La Pampa y también a Salta, 7.200 a San Juan y también a Corrientes, 6.300 a San Luis, 5.500 a Jujuy, 5.000 a Formosa, 4.890 a Chaco, 4.400 a Catamarca y también a Santiago del Estero, 3.800 a Santa Cruz, y 3.600 a La Rioja.
Esto es lo que se dijo sobre las dos medidas
“Desde CGT celebramos la decisión del ministro (de Economía) Sergio Massa, de aclarar definitivamente que los adicionales salariales establecidos en los CCT (convenios colectivos de trabajo) que se vinculen a un aumento medible de la productividad no formarán parte de la base para el cálculo de Ganancias”, destacó el secretario general de la central sindical, Héctor Daer, en la red social Twitter.
Además, dijo que “esta medida responde a un pedido directo de CGT y es un avance más en la recomposición del valor de compra del salario de los trabajadores”.
El ministro de Economía, Sergio Massa, aseguró que “junto con este nuevo incremento interanual del 125% del piso de Ganancias, en abril avanzamos para que las horas extras, los viáticos y los bonos por productividad, entre otros conceptos, no estén alcanzados por el impuesto: un beneficio para 600.000 empleados”.
“Este nuevo alivio fiscal es clave para que el impuesto no afecte los aumentos salariales y son parte de nuestro compromiso constante por mejorar el poder adquisitivo y de compra de la gente”, agregó el funcionario.
